律师说法
个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的。相关阅读:公司要求员工签劳务合同合法吗
公司要求员工签劳务合同是不合法的,应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律知识延伸阅读
律师说法 民法典规定公司借贷合同依法成立即有效。合同当事人应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,借贷合同内容应当合法、不得违反法律强制性规定。 相关阅读:民
律师说法 公司辞退员工赔偿违约金需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,存在非法情形的按照上述标准双倍支付。六个月以上不满一年的按一年
关于被催收公司牵连的寻衅滋事罪会如何判决?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、被催收公司牵连的寻衅滋事罪会如何判决?被催收公司涉嫌寻衅滋事