律师说法 公司不与劳动者订立劳动合同，如果还未超过一个月，是不违法的；如果超过了一个月，则违法，公司要从第二个月起每月支付给劳动者双倍的工资，但是劳动者最多只能得到十一个
律师说法 债权人行使撤销权的构成要件为：债权人与债务人的债权债务关系是合法有效的，债务人有无偿转让、放弃债权等行为，并且导致债权人的债权无法实现，期限的规定为，债权人应
律师说法 用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以采取与单位协商；邀请工会、第三人来与单位协商；去调解组织申请调解；去劳动仲裁委提起劳动仲裁等途径来维权。 相关阅
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律师解答 关于民事判决申请执行期限，通常为二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，从法律文书规定的履行期间的最后一日起开始计算。若超过六个月还未执行，您可以向上级法院查看全文
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律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师说法 公司不与劳动者订立劳动合同，如果还未超过一个月，是不违法的；如果超过了一个月，则违法，公司要从第二个月起每月支付给劳动者双倍的工资，但是劳动者最多只能得到十一个
2022-04-09 阅读:194律师说法 债权人行使撤销权的构成要件为：债权人与债务人的债权债务关系是合法有效的，债务人有无偿转让、放弃债权等行为，并且导致债权人的债权无法实现，期限的规定为，债权人应
2022-04-09 阅读:167律师说法 用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以采取与单位协商；邀请工会、第三人来与单位协商；去调解组织申请调解；去劳动仲裁委提起劳动仲裁等途径来维权。 相关阅
2022-04-09 阅读:178律师说法 对于不满一年的劳动合同，如果满三个月的，试用期最长是一个月。如果不满三个月的，则用人单位与劳动者不能约定试用期。具体的期限由双方当事人根据劳动合同的期限来
2022-04-09 阅读:122律师说法 签订劳动合同后公司没有交社保的，劳动者可以与公司协商，请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用；公司拒绝的，可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足，
2022-04-09 阅读:148只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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