签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决

2022-04-09来源:网络149 人看过

律师说法

签订劳动合同后公司没有交社保的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用;公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对其加收滞纳金。

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签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保,这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用;如果逾期不缴纳的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并对单位依法加收滞纳金。

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