律师说法
受工伤后,劳动者一方应该通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。经认定为工伤后,公司要按规定向劳动者支付工伤赔偿;拒不支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来索赔。相关阅读:没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿
劳动者没签劳动合同受工伤,可以按照下列流程来申请赔偿:先由用人单位或者劳动者一方依法去申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后去申请劳动能力的鉴定;之后在鉴定结论出来后去社保经办机构索赔。法律知识延伸阅读
律师说法 公司地址变更合同有效,合同应当继续履行。公司地址的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,当事人另有约定的除外。 相关阅读:当事
律师说法 在校学生实习时受伤,一般不能认定为工伤。因为实习行为不视为就业,与用人单位之间未建立劳动关系,而认定工伤的前提是存在劳动关系,所以学生受伤不能认定为工伤,但可
律师说法 公司注销前的协议有效。当事人具有相应民事行为能力、意思表示自愿真实,内容合法、符合法律规定的形式,关系不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定,协议一经成