律师说法
当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的,可以及时提出,由劳动仲裁委审查;如果异议成立的,移交给有管辖权的仲裁委;不成立的,驳回当事人的异议申请;之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的,还可以及时去人民法院起诉。相关阅读:劳动争议管辖权有异议该如何解决
劳动争议对管辖权有异议,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;若仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律知识延伸阅读
律师说法 妥善处理劳动争议的三大原则是根据事实的原则;合法、公正、及时、着重调解的原则;和保护劳动者合法权益的原则。劳动仲裁委或者调解组织等机构在处理争议时都需遵
律师说法 劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中,因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争议,具体包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议;因除
律师说法 劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖的。上述仲裁委员会对其区域内发生的劳动争议都可以管辖,因此当事人可以依法去申请