律师说法 劳动合同期满以后，如果公司不愿意续签的，不需要单方面辞退员工，可以直接与员工办理终止劳动合同的手续，但是在此情形下，需要依法支付给员工经济补偿金；如果是员工不愿
劳动纠纷律师收集整理了关于员工工伤期间离职公司怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工工伤期间离职公司怎么赔偿？离职后依然可以请
劳动纠纷律师收集整理了关于认定工伤期间员工工资怎么发的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、认定工伤期间员工工资怎么发1、职工因工作遭受事故
律师解答 员工在试用期离职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，是有权获得其应得的工资报酬的。试用期作为劳动合同的一部分，员工在试用期间的工作应得到相应的工资。查看全文
律师解答 辞退员工的补偿标准是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。经济补偿查看全文
律师解答 员工试岗期也应获得合法工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试岗期工资不得低于同岗位最低档工资标准或劳动合同约定工资的80%，并且应不低于当地最低工资查看全文
律师解答 辞退员工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半查看全文
律师解答 关于员工向公司借款是否可以从工资中扣除的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司不能因员工借款而克扣其工资。工资应当支付给劳动者，不得随意扣减。若查看全文
律师说法 劳动合同期满以后，如果公司不愿意续签的，不需要单方面辞退员工，可以直接与员工办理终止劳动合同的手续，但是在此情形下，需要依法支付给员工经济补偿金；如果是员工不愿
2022-04-10 阅读:162劳动纠纷律师收集整理了关于员工工伤期间离职公司怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工工伤期间离职公司怎么赔偿？离职后依然可以请
2022-04-10 阅读:162劳动纠纷律师收集整理了关于认定工伤期间员工工资怎么发的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、认定工伤期间员工工资怎么发1、职工因工作遭受事故
2022-04-10 阅读:159劳动纠纷律师收集整理了关于员工工伤漏诊怎么赔偿的?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工工伤漏诊怎么赔偿的?工伤治疗中存在漏诊，医院是应
2022-04-10 阅读:206律师说法 员工因工陪酒死亡，如果达到了醉酒的状态，一般不属于工伤；如果未具有醉酒等行为，符合外出办公期间，由于工作原因而受到伤害等法定的情形的，属于工伤。 相关阅读：员工下班
2022-04-09 阅读:169只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文