劳动合同期满以后公司有没有权利单方面辞退员工呢

2022-04-10来源:网络162 人看过

律师说法

劳动合同期满以后,如果公司不愿意续签的,不需要单方面辞退员工,可以直接与员工办理终止劳动合同的手续,但是在此情形下,需要依法支付给员工经济补偿金;如果是员工不愿意续签,或者尽管公司提高或维持劳动合同的条件仍拒绝的,公司不需要支付补偿。

相关阅读:员工拒签劳动合同公司可以解聘吗

员工拒签劳动合同公司可以解聘。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

法律知识延伸阅读

  • 解除劳动合同后禁业竞止协议有法律效力吗

    律师说法 解除劳动合同后,单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定,不到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用

  • 劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同

    律师说法 劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同;因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支

  • 第三次续签劳动合同议定书无固定期限的合同吗

    律师说法 用人单位与劳动者第三次续签劳动合同,如果前两次都是固定期限的劳动合同,且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的,双方需要签订无固定期限的劳动合同。 相关阅读:无固

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 解除劳动合同后禁业竞止协议有法律效力吗

      律师说法 解除劳动合同后,单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定,不到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用

      2022-04-10 阅读:162
    • 劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同

      律师说法 劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同;因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支

      2022-04-10 阅读:229
    • 第三次续签劳动合同议定书无固定期限的合同吗

      律师说法 用人单位与劳动者第三次续签劳动合同,如果前两次都是固定期限的劳动合同,且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的,双方需要签订无固定期限的劳动合同。 相关阅读:无固

      2022-04-10 阅读:139
    • 劳动合同是不是一定要法人代表签字呢

      律师说法 劳动合同不是一定要法人代表签字的。如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字,也是可行的。劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。 相关阅

      2022-04-10 阅读:258
    • 没有签订劳动合同发生劳动争议该怎么办

      律师说法 没有签订劳动合同但发生劳动争议的,当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解、提起仲裁等办法来解决。如果单位不签约超过一个月的,劳动者可以要求其补签,并且

      2022-04-10 阅读:185

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答