律师说法
劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的;但是除工伤劳动者具有重大的过错外,单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果违法解约的,要依法给予劳动者经济赔偿金。相关阅读:申报工伤期间是否可以解除劳动合同
申报工伤期间,用人单位不可以解除劳动合同,劳动者可以解除劳动合同。若申报工伤期间,劳动合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。若用人单位违法解除的,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 处理工伤赔偿争议的办法:如果属于劳动争议,可以协商、申请调解、劳动仲裁、或者依法去法院起诉;如果是与社保经办机构之间的争议,则可以申请行政复议或提起行政诉讼
律师说法 对于因交通事故导致的工伤,在不重复的项目中受伤职工能获得双重赔偿;但对于医疗费、交通费等重复性项目,如果第三人已经支付赔偿的,工伤保险基金、用人单位不再支付
律师说法 没有劳动合同,可以提供能证明事实劳动关系的材料,连同工伤认定申请表等材料来申请工伤认定;被认定为工伤后,可以申请劳动能力鉴定,之后去社保经办机构依法申请工伤保