律师说法
劳动合同到期公司不续签,是有补偿的。此外公司降低劳动合同的约定条件来续签,被员工拒绝的,也有补偿。员工每在公司工作满一年,可以取得一个月工资的补偿金。相关阅读:劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期,因公司原因不续签的,用人单位应当支付经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 在签订完劳动合同后应该由双方各持一份。劳动合同从双方签字盖章后生效,之后双方都需要保留一份生效的合同,可以根据该合同来确定各自的权利和义务。 相关阅读:应当
律师说法 劳动合同是从用人单位与劳动者一致签字或者盖章后生效的,而在此之前,双方需要依法协商达成一致。生效后的劳动合同文本可由用人单位与劳动者各持有一份。 相关阅读
律师说法 用人单位因职工怀孕而解除劳动合同的,不是要给予职工补偿,而是要进行赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,职工在单位的工龄每满一年,单位需支付二个月的工