律师说法 公司是可以单方面与劳动者解除合同的。在劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者具有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等
律师说法 劳动者一般不可以随时辞职，而是要提前三十日向公司发出书面的通知；或者在试用期时，提前三日通知公司。但公司具有不按规定提供劳动保护条件等情形的，劳动者可以随时
律师说法 公司经营不善进行裁员的，一般不需要给付劳动者双倍的赔偿，只要依法支付给劳动者经济补偿金即可。即根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资。
律师解答 您的耕地被占，可依法维权。依据《土地管理法》，邻居占地属侵权行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您权益长期受损，甚至耕地被永久侵占。律师解答维权方式有协查看全文
律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
律师解答 房屋质量有问题的，其维权方式有：1、若是房屋的主体结构和地基工程出现质量问题，只要是在建筑物的使用寿命内，建筑单位都必须进行修复。2、若是其他房屋质量问题问题，在查看全文
律师解答 房东卖房租户赔偿标准：租赁合同未到期房东卖房的，承租人有权继续租用房屋，房东违约解除合同的，承租者有权要求房东赔偿经济损失和可预见的利益损失。租房期间房东卖房查看全文
律师解答 被骗了，维权的方法如下：1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；3、向有关行政部门投诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲查看全文
律师说法 公司是可以单方面与劳动者解除合同的。在劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者具有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等
2022-04-10 阅读:171律师说法 劳动者一般不可以随时辞职，而是要提前三十日向公司发出书面的通知；或者在试用期时，提前三日通知公司。但公司具有不按规定提供劳动保护条件等情形的，劳动者可以随时
2022-04-10 阅读:194律师说法 公司经营不善进行裁员的，一般不需要给付劳动者双倍的赔偿，只要依法支付给劳动者经济补偿金即可。即根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资。
2022-04-10 阅读:335律师说法 如果符合法定的情形，劳动者可以按照本人在用人单位的工作年限来计算其补偿金，每在单位工作满一年，单位需要支付其一个月的工资；在单位工作半年的，支付半个月的工资；半
2022-04-10 阅读:158律师说法 终止劳动合同后劳动者可以获得经济补偿金的情况包括：因单位被依法宣告破产而终止的；因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。劳动者每在单位工作满一年，
2022-04-10 阅读:186