终止劳动合同后劳动者获得经济补偿金的情况是怎样的

2022-04-10来源：网络163 人看过

终止劳动合同后劳动者可以获得经济补偿金的情况包括：因单位被依法宣告破产而终止的；因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。劳动者每在单位工作满一年，可以获得一个月的工资。

律师说法劳动合同期满以后，如果公司不愿意续签的，不需要单方面辞退员工，可以直接与员工办理终止劳动合同的手续，但是在此情形下，需要依法支付给员工经济补偿金；如果是员工不愿

律师说法解除劳动合同后，单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定，不到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用

律师说法劳动者醉驾，如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以与之解除劳动合同；因上述事由而解约的，属于单位过错性辞退劳动者，不需要向其支

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