律师说法 员工受工伤后被公司辞退，如果是过失性辞退，公司不需要给予其赔偿，为其出具解约证明，办理转移档案等手续即可；如果是违法辞退，则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付
律师说法 员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿的，应该与其协商处理，达成和解协议；协商不成的，可以去申请调解；调解不成的，可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；或者由
婚姻律师收集整理了关于离婚共同债务认定司法解释是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚#039;target=#039;_blank#039;class=#039;
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 关于交通事故撞死人没钱赔偿的刑期，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，关键取决于犯罪情节。若因违反交通法规造成重大事故，可能会被判处三年以下有期徒刑或查看全文
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 交通事故死亡档案并非永久保存，至少保存20年，特殊情况可能永久。根据《档案法》等规定，档案保管有期限，交通事故死亡档案至少20年，特殊情况需永久保存。若不及时处理，可查看全文
律师说法 员工受工伤后被公司辞退，如果是过失性辞退，公司不需要给予其赔偿，为其出具解约证明，办理转移档案等手续即可；如果是违法辞退，则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付
2022-04-11 阅读:416律师说法 员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿的，应该与其协商处理，达成和解协议；协商不成的，可以去申请调解；调解不成的，可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；或者由
2022-04-11 阅读:222婚姻律师收集整理了关于离婚共同债务认定司法解释是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚#039;target=#039;_blank#039;class=#039;
2022-04-10 阅读:204律师说法 最长的工伤认定时间：单位最长要在三十日内申报工伤；如果单位不申报，劳动者一方最长要在一年内进行申报；而社保局或劳动局作出工伤认定决定的时间一般是六十日内，情况
2022-04-10 阅读:227律师说法 违约的还款期限的借条其诉讼时效的认定为，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，
2022-04-10 阅读:189