律师说法
董事会解聘经理主要不是受《劳动法》的调整,而是《公司法》。董事会应当依照《公司法》的规定来行使其职权,包括决定公司内部管理机构的设置、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。相关阅读:总经理必须由董事会聘任吗
总经理必须由董事会聘任,这是董事会的职权。经理对董事会负责。根据相关法律规定,经理的职权有组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动法2022新规定离职补偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一般来说,劳动者辞职是因为本人意愿或因本人原因,解除劳动
律师说法 辞退员工的补偿:在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资;六个月以上不满一年的,支付一月的工资;不满六个
律师说法 《劳动法》对加班费的规定:用人单位安排劳动者在日常加班的,至少支付一点五倍工资的加班费;在休息日加班且不能补休的,至少支付双倍工资的加班费;在法定节假日加班的,