律师说法
《劳动法》对加班费的规定:用人单位安排劳动者在日常加班的,至少支付一点五倍工资的加班费;在休息日加班且不能补休的,至少支付双倍工资的加班费;在法定节假日加班的,则至少付三倍工资的加班费。相关阅读:劳动法加班费规定有哪些
《劳动法》加班费的规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当向劳动者支付加班费;延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍,有补休的,单位可以不支付加班费;法定节假日的加班费至少是标准工资
律师说法 对于被违法辞退的员工,用人单位要按照双倍的经济补偿标准来进行赔偿。员工在该单位每工作一年,单位要赔偿两个月的工资;工作不到半年的,赔偿一个月的工资;半年以上不
律师说法 《劳动法》对于最低工资标准的规定:国家实行最低工资保障制度,而具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,报国务院备案;在规定该标准时需参考社会平均工资水平