律师说法
对于不予认定工伤的结论,用人单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼;如果认可该结论的,则可以及时去向侵权人主张赔偿,要求其赔偿医疗费、营养费等费用。相关阅读:工伤怎么处理的
工伤的处理方式:由用人单位在事故发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,根据伤残等级享受工伤保险待遇。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤劳动能力的具体鉴定程序:单位或者职工一方先依法提出鉴定的申请;然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理;再抽取专家组成专家组,作出鉴定意见;最后根据该意
律师说法 工伤职工的家属没有误工费和陪护费,但是可以依法取得生活护理费;生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地
律师说法 轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。在此期间内,公司需要照常支付给员工工资,即员工的原工资福利待遇不变,且需要按月进行支付。至于具体的期限,由设区的市