律师说法
关于工伤赔偿金的争议是能劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等事项而产生争议的,在劳动仲裁委的受理范围内,当事人可依法去提起仲裁。相关阅读:工伤如何劳动仲裁呢
如果工伤职工要申请劳动仲裁,需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会,向其递交书面的仲裁申请书、申请书副本、以及本人依法收集的能证明其主张的证据。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤医疗期待遇如下:治疗工伤所需费用。职工住院治疗工伤的伙食补助费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。对工伤职工治疗非工伤引发的疾病
律师说法 申请工伤认定需要提供下列证明:劳动关系的证明,例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费即可等;受伤或者患职业病的证明,例如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书等。 相关
律师说法 无营业执照的单位在用工时,职工受到事故伤害或者患职业病的,一般不能申请工伤,但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工