律师说法
雇佣关系纠纷一般不可以走劳动仲裁。如果是劳动关系纠纷,例如确认劳动关系的纠纷、因订立履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的纠纷等,可以依法申请劳动仲裁。相关阅读:可以通过仲裁解除劳动关系吗
可以通过仲裁解除劳动关系。根据法律规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,属于劳动仲裁委员会受理的范围,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,可以依法申请劳动仲裁,并提交仲裁申请书、申请书副本等材料
律师说法 劳动仲裁有以下程序:当事人依法提出仲裁申请;然后由仲裁委员会审查后,依法予以受理;再开庭进行审理,组织各方当事人进行陈述、申辩、质证;最后仲裁庭调解;调解不成的,及
律师说法 关于工伤赔偿金的争议是能劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等事项而产生争议的,在劳动仲裁委的受理范围内,当事人可依法去提起仲