律师说法 当事人在签订劳动合同后还可以签补充协议。如果遗漏了部分事项或者部分事项约定不清楚的，经用人单位与劳动者协商达成一致，可以签订补充协议，并且共同在协议上签字
律师说法 竞业限制协议的期限可以更改，在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，就可以变更，但是最长不得超过两年。且竞业限制协议的劳动者一方仅限于单位的高级管理人员、高
律师说法 未约定还款期限的借条的认定为有效，法律规定，如果借款的当事人之间没有约定还款期限，可以协商确定，如果依然不能确定的，则借款人可以随时偿还借款，出借人可以在合理的
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 员工违反劳动合同，需承担相应责任，包括赔偿招录费用等。依据《劳动合同法》，劳动者违规需赔偿用人单位招录、培训费用及经济损失等，否则将面临法律追责，严重影响个人信查看全文
律师说法 当事人在签订劳动合同后还可以签补充协议。如果遗漏了部分事项或者部分事项约定不清楚的，经用人单位与劳动者协商达成一致，可以签订补充协议，并且共同在协议上签字
2022-04-15 阅读:225律师说法 竞业限制协议的期限可以更改，在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，就可以变更，但是最长不得超过两年。且竞业限制协议的劳动者一方仅限于单位的高级管理人员、高
2022-04-15 阅读:185律师说法 未约定还款期限的借条的认定为有效，法律规定，如果借款的当事人之间没有约定还款期限，可以协商确定，如果依然不能确定的，则借款人可以随时偿还借款，出借人可以在合理的
2022-04-14 阅读:213律师说法 可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。 相关阅
2022-04-14 阅读:179律师说法 劳动合同到期了，如果双方决定不续签的，劳动者在完成工作交接手续后可以直接走人。但如果是劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿；如果是单位主动提出的，则有经济补偿
2022-04-14 阅读:154