律师说法 劳动者在法定节假日被安排上班的，有工资。用人单位至少需要向其支付三倍工资的加班费；如果是在法定节假日中的休息日被安排上班且没有补休的，单位至少需要向其支付
律师说法 没有劳动合同且被拖欠工资的，劳动者可以依法收集能证明存在事实劳动关系的材料，去向劳动行政部门投诉；去申请调解；或者依法去申请劳动仲裁。如果单位逾期不签约的，还
律师说法 农民工被拖欠工资的，可以申请先予执行。对追索劳动报酬的案件，如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院
律师解答 在取保候审期间再次犯同样的事会面临更严厉的处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，此时的再犯罪者可能会被没收保证金，并可能变更强制措施为监视居住或直接逮捕，查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症，医生在术前谈话如果告知你则不需要负责，医生如果没有事先告知您，是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师说法 劳动者在法定节假日被安排上班的，有工资。用人单位至少需要向其支付三倍工资的加班费；如果是在法定节假日中的休息日被安排上班且没有补休的，单位至少需要向其支付
2022-04-15 阅读:335律师说法 没有劳动合同且被拖欠工资的，劳动者可以依法收集能证明存在事实劳动关系的材料，去向劳动行政部门投诉；去申请调解；或者依法去申请劳动仲裁。如果单位逾期不签约的，还
2022-04-15 阅读:195律师说法 农民工被拖欠工资的，可以申请先予执行。对追索劳动报酬的案件，如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院
2022-04-15 阅读:290律师说法 公司拖欠工资，如果经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不付的，劳动者可以向劳动行政部门申请赔偿，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳
2022-04-15 阅读:233律师说法 单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付；协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；或者依法去提起劳动仲裁。 相关阅读
2022-04-15 阅读:160