劳动纠纷律师收集整理了关于按照劳动法小时工有经济补偿金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗?辞退小时工不
律师说法 用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，
律师说法 《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；并且单位每周至少要安排劳动者休息一天；如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 根据《劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，保险公司针对工伤保险的赔偿会依照规范进行。赔偿内容包括员工治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一查看全文
律师解答 根据劳动法规定，每月的标准工时是以月计薪天数为基础计算的。月计薪天数固定为21.75天，员工每天正常工作8小时，因此一个月的标准工时总计为174小时。超出这个工时的部查看全文
律师解答 公司违反劳动法规定，您应积极向当地劳动行政部门及工会投诉。这些机构会依法进行监督检查，并保护您的合法权益不受损害。持续忽视劳动法规可能导致劳动者权益持续受查看全文
律师解答 依据劳动法规定，《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，公司辞退员工时的补偿标准根据员工的工作年限确定，每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果公司违法解除劳动查看全文
劳动纠纷律师收集整理了关于按照劳动法小时工有经济补偿金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗?辞退小时工不
2022-04-15 阅读:775律师说法 用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，
2022-04-15 阅读:176律师说法 《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；并且单位每周至少要安排劳动者休息一天；如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日
2022-04-14 阅读:208律师说法 董事会解聘经理主要不是受《劳动法》的调整，而是《公司法》。董事会应当依照《公司法》的规定来行使其职权，包括决定公司内部管理机构的设置、决定聘任或者解聘公
2022-04-11 阅读:179劳动纠纷律师收集整理了关于劳动法2022新规定离职补偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一般来说，劳动者辞职是因为本人意愿或因本人原因，解除劳动
2022-04-11 阅读:867