律师说法
上下班认定为工伤的情形包括:职工在上下班前后,从事预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。相关阅读:可认定为工伤的情形有哪些
可认定为工伤的情形包括:劳动者在用人单位工作时,由于工作原因受到事故伤害的;在用人单位工作时,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律知识延伸阅读
律师说法 有下列情况的,算作工伤:劳动者在工作时间和工作单位内,因工受伤的;在单位的上下班前后,因预备性或收尾性工作受伤的;或者在工作时间和岗位上,突发疾病死亡的等。 相关阅
律师说法 申报工伤死亡需要下列资料:职工与用人单位的劳动合同或者社保缴费记录等劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;单位的营业执照、职工的身份证明;以及医疗诊断证明等。
律师说法 工伤期间的工资规定:劳动者在暂停工作治疗工伤的期间,其工资福利待遇不变,用人单位需要每月照常支付给劳动者,但该期限最多不超过十二个月;有特殊情况的,经依法申请,最