律师说法
用人单位解除合同的情形包括:与劳动者协商达成一致后解除;在劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形时解除劳动合同;或者在劳动者不胜任工作时,依法与其解除劳动合同。相关阅读:可以解除合同的情形有哪些
可以解除合同的情形有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后可以解除合同。法律知识延伸阅读
判给男方的法定情形有: 1、妇女有恶性传染病或其他影响儿童成长的重大疾病; 2、女性长期不回家,不履行抚养义务; 3、男性已经绝育或失去生育能力; 4、男性年龄较大,再生的几率较小
律师说法 不可以行使撤销权的情形有:因为债务人的不作为导致其财产减少影响债权的。比如因债务人与第三人的重大误解合同致债务人损失,债务人怠于行使权利的,债权人不得行使
律师说法 不可以行使撤销权的情形是:因为债务人的不作为导致其财产减少影响债权的。比如因债务人与第三人的重大误解合同致债务人损失,债务人怠于行使权利的,债权人不得行使