律师说法
私营企业的员工休产假,如果企业没有按规定给员工缴纳生育保险费的,工资按照员工休假前的标准算,由企业支付;如果按规定为其缴费的,按照企业上年度职工月平均工资的标准来算,由生育保险基金支付。相关阅读:产假怎样算工资
女职工休产假时如果单位为其参加了生育保险的,则没有产假工资,但可由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴;如果单位没有为其参保的,则由单位按照其休假前的工资水平来支付产假工资。法律知识延伸阅读
律师说法 在一个工资支付周期内,疫情期间的工资会按劳动合同的约定来发;超过一个工资支付周期,会发适当的生活费;但劳动者正常提供劳动的,则按不低于当地最低工资的标准来发。
律师说法 员工申请工伤认定的手续:单位如果不按规定申请的,员工、其直系亲属或工会可以准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料,在一年内向劳动行政部门提出申请,
一般拖欠农民工工资不构成犯罪,只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在五千元至二万元以上的; 2、拒绝支付十名