律师说法 在一个工资支付周期内，疫情期间的工资会按劳动合同的约定来发；超过一个工资支付周期，会发适当的生活费；但劳动者正常提供劳动的，则按不低于当地最低工资的标准来发。
律师说法 员工申请工伤认定的手续：单位如果不按规定申请的，员工、其直系亲属或工会可以准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料，在一年内向劳动行政部门提出申请，
一般拖欠农民工工资不构成犯罪，只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下： 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的； 2、拒绝支付十名
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定，产假是女性职工的合法权益，假期福利也应按规定享受，未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师说法 在一个工资支付周期内，疫情期间的工资会按劳动合同的约定来发；超过一个工资支付周期，会发适当的生活费；但劳动者正常提供劳动的，则按不低于当地最低工资的标准来发。
2022-04-17 阅读:241律师说法 员工申请工伤认定的手续：单位如果不按规定申请的，员工、其直系亲属或工会可以准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料，在一年内向劳动行政部门提出申请，
2022-04-17 阅读:189一般拖欠农民工工资不构成犯罪，只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下： 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的； 2、拒绝支付十名
2022-04-16 阅读:625律师说法 试用期员工一般不是签聘用合同，而是签劳动合同，用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的，一般是与单
2022-04-16 阅读:160律师说法 女职工按规定休产假的，公司不能因此而予以辞退。且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同
2022-04-16 阅读:172