根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
劳动纠纷律师收集整理了关于关于左手没有了是几级工伤的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、左手没有了是几级工伤需要根据实际情况判断，需要根据
劳动纠纷律师收集整理了关于一般异地发生工伤如何处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、一般异地发生工伤如何处理职工因工作遭受事故伤害或
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2022-04-17 阅读:171劳动纠纷律师收集整理了关于关于左手没有了是几级工伤的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、左手没有了是几级工伤需要根据实际情况判断，需要根据
2022-04-17 阅读:201劳动纠纷律师收集整理了关于一般异地发生工伤如何处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、一般异地发生工伤如何处理职工因工作遭受事故伤害或
2022-04-17 阅读:200工伤认定中的举证责任由职工和用人单位分别承担。在社会保险行政部门工伤认定程序中，职工应当承担提供与用人单位有劳动关系，事故伤亡等基本证据。这些证据是工伤认定的前提，其
2022-04-16 阅读:190律师说法 如果单位的工伤申请期限过了，职工本人、其直系亲属、或工会在一年内可以向劳动保障行政部门申请工伤认定；如果职工一方的申请期限过了，且没有正当理由的，只能依法去
2022-04-16 阅读:170