律师说法
员工申请工伤认定的手续:单位如果不按规定申请的,员工、其直系亲属或工会可以准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料,在一年内向劳动行政部门提出申请,由该行政部门决定是否受理;如果受理的,等待其作出决定。相关阅读:申请工伤赔偿需要什么手续
申请工伤赔偿需要的手续:先进行申请工伤认定,提交双方存在劳动关系等证明;认定为工伤后,持决定书、住院治疗的缴费单据等材料向社保经办机构申请工伤赔偿;再由社保经办机构进行核查;最后按核定的数额来发放赔偿。法律知识延伸阅读
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
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