律师说法
下列情况属于劳务关系:用人单位招用退休后开始按月领取基本养老金的人员;自然人雇佣自然人的;以及承揽人为定作人完成一定的任务或者交付成果的等。相关阅读:哪些情况导致劳动合同终止
劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照的; (六)法律规定的其他情形。法律知识延伸阅读
律师说法 如果双方建立的是劳动关系,则试用期不可以签劳务合同,应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月以上不到一年,试用期以一个月为限;是一年以上不到三年,试用期以两
律师说法 劳务派遣中用工单位有以下义务:提供相应的劳动条件和劳动保护;告知义务;支付加班费、绩效奖金;对派遣工进行必要的培训;以及依法实行正常的工资调整机制等。 相关阅读
律师说法 承揽关系中的承揽人受伤的,定作人不承担侵权责任。但是定作人对定作、指示或者选任有过错的,承揽人可要求其承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交