律师说法
工伤赔偿标准:医疗费按可报销的比例来赔付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;而停工留薪期的工资照常赔付等。相关阅读:工伤赔偿标准具体有哪些、
具体的工伤赔偿标准:例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴是职工月工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴是职工月工资的85%;一级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴是职工月工资的80%等。法律知识延伸阅读
律师说法 单位为职工申请工伤需要下列证明材料:身份证明材料;劳动关系的证据材料,例如劳动合同、用人单位的考勤表等;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 相关阅读:请问办
律师说法 劳务关系中的人一般是不能进行工伤认定的。要申请工伤认定,需要提供能证明存在劳动关系的材料,而劳务关系中的人不能提供该材料,不能被认定为工伤。 相关阅读:劳务关
律师说法 农民工签劳务合同后,一般不会出现工伤。如果是签订劳动合同的人,具有在单位工作时因工受伤等情形的,才可以依法申请工伤认定,并提供劳动合同、工伤认定申请表等申报