律师说法
农民工签劳务合同后,一般不会出现工伤。如果是签订劳动合同的人,具有在单位工作时因工受伤等情形的,才可以依法申请工伤认定,并提供劳动合同、工伤认定申请表等申报材料。相关阅读:未签订劳动合同,出现工伤怎么办
未签订劳动合同,但出现工伤的,用人单位或者劳动者一方可以依法收集其他能证明存在劳动关系的材料来申请工伤认定,例如工资支付凭证、单位的考勤表;社保缴费记录等。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤鉴定应当由用人单位来申请,即由单位准备好工伤认定申请表、医疗诊断书等资料,在三十日内向社保行政部门提出申请;如果单位没有及时提出申请的,则由职工一方在一
律师说法 因工伤赔偿而申请仲裁的,需要下列资料:仲裁申请书;按被申请人人数准备的申请书副本;工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;和其他能证明当事人主张的证据材料。 相关阅读
律师说法 劳动者获得的工伤赔偿低于法定数额,如果因此与单位产生劳动争议的,能申请仲裁;但如果是单位或者劳动者与社保经办机构产生争议的,不能申请劳动仲裁,但可以依法申请行