律师说法
用人单位因劳动者严重旷工而解除劳动合同的,劳动者不可以拿到补偿金。对于严重违纪的劳动者或者严重失职,营私舞弊,给单位带来严重损失的劳动者,单位可以予以辞退,且无需补偿。相关阅读:解除劳动合同补偿金何时到账
解除劳动合同补偿金到账的时间一般是以最后工作的一个月工资一起到账的。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 离职补偿金如果超过一定的标准的,要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。 相关阅读
律师说法 竞业限制协议中一般需要有补偿金,当劳动者遵守竞业限制约定时,用人单位就需要按约定向其支付补偿金;如果双方没有约定补偿金的,可以协议不成或者签订新的竞业限制协
征地补偿金额一般补偿标准: 1、旱田平均每亩补偿标准3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元; 2、基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5、8万元。平均每亩补偿水