旷工解除劳动合同可以拿到补偿金吗

2022-04-17来源:网络184 人看过

律师说法

用人单位因劳动者严重旷工而解除劳动合同的,劳动者不可以拿到补偿金。对于严重违纪的劳动者或者严重失职,营私舞弊,给单位带来严重损失的劳动者,单位可以予以辞退,且无需补偿。

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解除劳动合同补偿金到账的时间一般是以最后工作的一个月工资一起到账的。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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