律师说法 劳动合同终止要履行下列手续：由用人单位出具终止劳动合同的证明；为劳动者转移档案和社保；结算清楚工资和依法支付经济补偿金；而劳动者则要如约完成工作交接。 相关阅
律师说法 劳动合同如果是被用人单位违法终止的，劳动者可以要求单位按照二倍的补偿标准来给予其赔偿。即劳动者在单位每工作满一年，可要求单位赔偿其二个月的工资。 相关阅读
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律师解答 此条款可能构成霸王条款。根据《合同法》相关规定，若该条款显失公平，你可主张无效。不及时处理，可能导致你的退款请求被长期拖延，造成经济损失。律师解答常见处理方式查看全文
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2022-04-17 阅读:177律师说法 劳动合同如果是被用人单位违法终止的，劳动者可以要求单位按照二倍的补偿标准来给予其赔偿。即劳动者在单位每工作满一年，可要求单位赔偿其二个月的工资。 相关阅读
2022-04-17 阅读:167律师说法 在丢失劳动合同后，当事人可以收集其他能证明存在劳动关系的材料和能支持本人主张的证据来申请劳动仲裁，并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请书和申请书副本。 相关
2022-04-17 阅读:230律师说法 退房违约金一般按照合同约定的数额设定，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额进行赔付，损失较大可以上浮至实际损失的30%，符合实际损失情形的法院支持。
2022-04-17 阅读:161律师说法 用人单位因劳动者严重旷工而解除劳动合同的，劳动者不可以拿到补偿金。对于严重违纪的劳动者或者严重失职，营私舞弊，给单位带来严重损失的劳动者，单位可以予以辞退，且
2022-04-17 阅读:215