律师说法 劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月
律师说法 辞职后用人单位不发工资的，劳动者可以直接向当地的劳动行政部门投诉，提交单位拖欠工资的证据；可以去依法申请调解；或者去申请劳动仲裁；或与单位积极协商。 相关阅读：辞
律师说法 劳动者辞职，一般要提前三十日说，且要以书面形式来通知用人单位；如果在试用期的，需要提前三日说，可以是口头形式，也可以是书面形式。在期限届满后，就能解除劳动合同。 相
律师解答 合同未到期辞职是否违约需视具体情况而定。若无服务期约定或专项培训后的服务期已履行完，则辞职不违约；若存在服务期约定但未履行完，则可能需支付违约金。依据《劳动查看全文
律师解答 辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部查看全文
律师解答 您好，建议申请劳动仲裁律师解答可以投诉或者申请仲裁维权律师解答可以申请劳动仲裁律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小查看全文
律师解答 法律分析：公司在我离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳查看全文
律师解答 工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资查看全文
律师说法 劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月
2022-04-17 阅读:168律师说法 辞职后用人单位不发工资的，劳动者可以直接向当地的劳动行政部门投诉，提交单位拖欠工资的证据；可以去依法申请调解；或者去申请劳动仲裁；或与单位积极协商。 相关阅读：辞
2022-04-17 阅读:156律师说法 劳动者辞职，一般要提前三十日说，且要以书面形式来通知用人单位；如果在试用期的，需要提前三日说，可以是口头形式，也可以是书面形式。在期限届满后，就能解除劳动合同。 相
2022-04-16 阅读:744律师说法 签了用工合同后是能辞职的。劳动者一般要提前三十日书面向用人单位提出辞职报告，在三十日期满后劳动合同解除；如果处在试用期的，则要提前三日通知单位，在三日期满后
2022-04-15 阅读:161律师说法 在劳动者辞职的当月，如果是在下旬离职的，用人单位一般需要为其缴纳社保；如果是在上旬离职的，用人单位一般不需要为其缴纳社保，但要及时为其办理转移档案和社保的手续
2022-04-15 阅读:295只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等...查看全文
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律师解答 对于寻衅滋事罪，在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定，若被判处拘役或三年以下有期徒刑，并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
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律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定，若监护人行为严重损害被监护人权益，可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文
律师解答 关于江苏省掩饰隐瞒犯罪所得的量刑标准，依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，对于明知是犯罪所得而故意掩饰、隐瞒...查看全文