律师说法
单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的双倍来赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年,单位要赔偿两个月的工资;不满六个月的,赔偿一个月的工资;满六个月不满一年的,则赔偿两个月的工资。相关阅读:单位违法解除劳动合同应怎样赔偿
单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律知识延伸阅读
律师说法 厂里没签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,从第二个月起会有双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月,即最多赔偿到劳动者在工厂工作满一年时止。 相关阅读:没
律师说法 劳动合同中能够约定违约责任。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就可以与其约定服务期和违约金;或者与负有保密义务的劳动者签订竞业
律师说法 劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其约定了服务期限的;或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞