单位违法解除劳动合同具体怎样赔偿

2022-04-17来源:网络157 人看过

律师说法

单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的双倍来赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年,单位要赔偿两个月的工资;不满六个月的,赔偿一个月的工资;满六个月不满一年的,则赔偿两个月的工资。

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单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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