律师说法
劳务关系中的当事人受伤的,一般没有工伤赔偿,但是会有人身损害赔偿。侵权责任人需要向受害人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、以及误工费等费用。相关阅读:劳务关系能认定工伤吗
劳务关系中的当事人受伤的,一般不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,而劳务关系并不等同于劳动关系,其受害人只能依法主张人身损害赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 当事人在申请劳动仲裁时能提工伤赔偿的请求。如果用人单位与劳动者对工伤医疗费等赔偿事项产生争议的,劳动者可以依法去申请仲裁,在其仲裁请求中要求单位依法向本
律师说法 劳务关系一般不可以随时解除,如果当事人已经协商达成一致,或者出现约定的或法定的情形时,才能解除。例如劳务合同的目的不能实现的、一方经催告后仍拒绝履行其主要
国家秘密是关系国家安全和利益的确定是依照: 1、法定程序确定,国家秘密在一定时间内只限一定范围的人员知悉具体事项; 2、国家秘密受法律保护。都要遵守保守国家秘密的义务; 3、