律师说法
未交工伤保险时发生工伤的,应当由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定,并依法向其赔付医疗费、住院伙食补助费或者交通食宿费等费用,如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金,则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。相关阅读:发生工伤该如何处理
发生工伤,用人单位应及时采取措施进行救治,并在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,可以申请劳动能力鉴定。法律知识延伸阅读
律师说法 无劳动合同的,可以通过其他能证明劳动关系的材料,例如工资条、考勤表、单位的社保缴费记录等来申请工伤鉴定,用人单位一般应当在三十日内及时提出申请,需要提交的材
律师说法 劳务关系中的当事人受伤的,一般没有工伤赔偿,但是会有人身损害赔偿。侵权责任人需要向受害人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、以及误工费等费用。 相关阅读:劳
律师说法 当事人在申请劳动仲裁时能提工伤赔偿的请求。如果用人单位与劳动者对工伤医疗费等赔偿事项产生争议的,劳动者可以依法去申请仲裁,在其仲裁请求中要求单位依法向本