律师说法
工伤认定申请是能撤回的,但要在社保行政部门或者劳动保障行政部门作出决定之前申请撤回。如果当事人想要再次申请的,单位的申请时限是三十日内,劳动者一方是一年内,从事故发生之日算起。相关阅读:是否可以自行申请工伤认定
受伤的劳动者可以自行申请工伤认定。用人单位应当在一个月内为劳动者提出申请,但如果单位没有按规定去申请,则劳动者本人可以在一年之内自行向劳动保障行政部门提出申请,递交申请表、劳动合同等资料。法律知识延伸阅读
律师说法 承揽关系中的承揽人受伤的,一般不可以构成工伤。承揽关系一般属于劳务关系,如果是劳动关系中的劳动合同受伤,且具有在用人单位的工作时间内,因工受伤等情形的,构成工
律师说法 劳务关系中的当事人受伤,一般不属于工伤,因此只能依法主张人身损害赔偿,不能去申请工伤赔偿。一般由提供劳务的一方与接受劳务的一方根据各自的过错来承担相应的赔
律师说法 患7级工伤的职工本人能够解除劳动合同。如果其主动提出解约的,可以依法获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等