律师说法 如果当事人要依法提起劳动诉讼的，则对劳动争议必须适用仲裁前置的规定，但法律另有规定的除外。当事人不服仲裁裁决的，就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时去提
律师说法 采购费用争议一般不属于劳动争议，而是属于民事争议。劳动争议是用人单位与劳动者之间就确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬等事项而产
律师说法 劳动争议仲裁委员会的受案范围包括：公司与员工因确认劳动关系产生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生的争议；以及因劳动报酬产生
律师解答 公诉案件由检察院起诉，个人无法直接起诉。 法律依据：《刑事诉讼法》规定，公诉案件由人民检察院代表国家向法院提起公诉。若不及时处理，可能导致犯罪嫌疑人逃脱法律制查看全文
律师解答 诈骗案件起诉需依法进行，无法求快但可确保流程顺畅。 依据《刑事诉讼法》等，起诉需经立案、审查、开庭等法定程序，每一步都需时间。若急于求成，可能遗漏重要证据，导致查看全文
律师解答 针对仲裁证据不足被驳回的情况，当事人应当根据仲裁庭的裁决，全面评估案件现状并寻找补充证据的机会。依据《中华人民共和国仲裁法》，证据是裁决的基础，若证据不足会影查看全文
律师解答 企业有劳动仲裁案件可以注销，但需满足条件。 依据《公司法》等规定，若企业达注销条件，劳动仲裁期间可注销。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法追讨劳动报酬等查看全文
律师解答 被起诉网络侵权，应先要求侵权人停止侵害并赔偿。若拒绝，可通知网络服务提供者采取措施。法律依据为《民法典》相关条款，不及时处理可能导致损失扩大，影响个人名誉及经查看全文
律师说法 如果当事人要依法提起劳动诉讼的，则对劳动争议必须适用仲裁前置的规定，但法律另有规定的除外。当事人不服仲裁裁决的，就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时去提
2022-04-19 阅读:192律师说法 采购费用争议一般不属于劳动争议，而是属于民事争议。劳动争议是用人单位与劳动者之间就确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬等事项而产
2022-04-19 阅读:141律师说法 劳动争议仲裁委员会的受案范围包括：公司与员工因确认劳动关系产生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生的争议；以及因劳动报酬产生
2022-04-19 阅读:146律师说法 对劳动争议解决程序的规定：当事人在发生争议后可以协商和解；和解不成的，可以依法申请调解；调解不成的，可以找劳动争议仲裁委员会提请仲裁；不服仲裁结果的，可以及时去提
2022-04-19 阅读:149律师说法 发生劳动争议后，当事人能直接申请劳动仲裁。当事人可以选择与对方协商、去找调解组织进行调解；也可以直接去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不
2022-04-18 阅读:177