律师说法
工伤职工如果主动辞职的,一般不能主张经济补偿,但如果是因单位就有不按规定提供劳动保护、不按时足额支付劳动报酬等事项而单方面与其解除劳动合同的,能主张经济补偿。相关阅读:职工被裁员后可以获得什么经济补偿
职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿半个月的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位没买工伤保险的,劳动者可以要求其及时购买,否则可去社会保险行政部门投诉,由社保行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,对其按日加
律师说法 工伤赔付的项目包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需的费用;丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 相关阅读:工伤赔偿
律师说法 当事人申请工伤但没有劳动合同的,可以准备其他能证明存在事实劳动关系的材料,和工伤认定申请表、医疗诊断书等一起去提出申请,用人单位一般应在三十日内提出申请,否