工伤职工能否主张经济补偿

2022-04-19来源:网络203 人看过

律师说法

工伤职工如果主动辞职的,一般不能主张经济补偿,但如果是因单位就有不按规定提供劳动保护、不按时足额支付劳动报酬等事项而单方面与其解除劳动合同的,能主张经济补偿。

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职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿半个月的工资。

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