律师说法 劳动者受工伤的，用人单位应当在三十日内为其申请工伤鉴定，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位不及时申请的，劳动者一方在一年内可
律师说法 因工伤而申请劳动仲裁需要下列资料：工伤认定决定书；工伤医疗的有关资料；仲裁申请书；申请书副本；申请人与被申请人的身份证明；以及其他的证据材料。 相关阅读：工伤申请劳
律师说法 当事人对工伤医疗费等纠纷而提起诉讼的，该纠纷属于劳动纠纷。当事人在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内及时去向人民法院起诉。 相关
律师解答 关于工地上工伤事故的认定申请，务必在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内由单位提出，或者职工及其亲属、工会在一年内进行申请。遵守此时效非常重要，超过时效可能会查看全文
律师解答 工伤保险单位赔偿范围包括多项内容，如医疗费用、伙食补助和交通食宿费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用将由工伤保险基金或雇主支付，确保工伤员工获查看全文
律师解答 申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定，确定伤残等级后进行鉴定，最后申请工伤待遇。单位应在规定时间内提出工伤认定申请，否则个人需及时提出。注意及时申请，以保障自身权益查看全文
律师解答 打工伤官司，若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时，提供相应的证据，如：劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。律师查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后，根据《社会保险法》的相关规定，你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助等，均由工伤保险基金支付。为了确保赔偿的及查看全文
律师说法 劳动者受工伤的，用人单位应当在三十日内为其申请工伤鉴定，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位不及时申请的，劳动者一方在一年内可
2022-04-19 阅读:168律师说法 因工伤而申请劳动仲裁需要下列资料：工伤认定决定书；工伤医疗的有关资料；仲裁申请书；申请书副本；申请人与被申请人的身份证明；以及其他的证据材料。 相关阅读：工伤申请劳
2022-04-19 阅读:155律师说法 当事人对工伤医疗费等纠纷而提起诉讼的，该纠纷属于劳动纠纷。当事人在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内及时去向人民法院起诉。 相关
2022-04-19 阅读:175律师说法 工伤职工如果主动辞职的，一般不能主张经济补偿，但如果是因单位就有不按规定提供劳动保护、不按时足额支付劳动报酬等事项而单方面与其解除劳动合同的，能主张经济补
2022-04-19 阅读:202律师说法 用人单位没买工伤保险的，劳动者可以要求其及时购买，否则可去社会保险行政部门投诉，由社保行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，对其按日加
2022-04-19 阅读:167只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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