律师说法 劳动者被老板拖欠工资后，可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；可以请调解组织来调解；也可以依法去申请劳动仲裁；或者去法院起诉维权
律师说法 工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。 相关阅读：工
律师说法 房屋拆迁工作需要公告。政府拟申请征收土地拆迁房屋的应当开展拟土地、房屋现状调查和社会稳定风险评估，将征收拆迁事宜在拟征收拆迁所在的乡（镇）和村、村民小组范
律师解答 员工在试用期离职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，是有权获得其应得的工资报酬的。试用期作为劳动合同的一部分，员工在试用期间的工作应得到相应的工资。查看全文
律师解答 法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了查看全文
律师解答 以搬公司物品来抵偿拖欠的工资是违法行为。《公司法》规定，公司资产应首先用于支付工资等债务，员工应通过合法途径如申请仲裁来追讨欠薪，而非擅自搬取公司财物。擅自查看全文
律师解答 员工试岗期也应获得合法工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试岗期工资不得低于同岗位最低档工资标准或劳动合同约定工资的80%，并且应不低于当地最低工资查看全文
律师解答 只交工伤险不可以领失业金，领取失业金的前提是缴纳失业险，在没有缴纳失业险的情况下是无法领取失业金的。领取失业金的条件为：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人查看全文
律师说法 劳动者被老板拖欠工资后，可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；可以请调解组织来调解；也可以依法去申请劳动仲裁；或者去法院起诉维权
2022-04-19 阅读:137律师说法 工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。 相关阅读：工
2022-04-19 阅读:749律师说法 房屋拆迁工作需要公告。政府拟申请征收土地拆迁房屋的应当开展拟土地、房屋现状调查和社会稳定风险评估，将征收拆迁事宜在拟征收拆迁所在的乡（镇）和村、村民小组范
2022-04-19 阅读:185律师说法 劳动者的月工资超过五千元的，需要缴纳个人所得税。每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项法定扣除后的余额，就是应纳税所得额，之后再依法适用百分之三至百分之
2022-04-19 阅读:183律师说法 工地上的施工单位或者建筑单位欠农民工工资的，农民工可与单位协商，要求其及时给付；协商不成的，可以找当地的劳动局投诉；可以依法去申请劳动仲裁，或者依法起诉。 相关阅
2022-04-19 阅读:159只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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