律师说法
公司让员工签空白劳动合同的,员工可以拒绝,可以要求公司在劳动合同上约定清楚劳动合同的期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等重要的事项;如果公司拒绝的,员工可以找劳动行政部门去投诉。相关阅读:企业跟员工签空白劳动合同是否合法呢
企业跟员工签空白劳动合同是不合法的,劳动合同的必备条款是企业与员工的基本身份信息、劳动合同期限、员工的工作时间、地点、内容、薪资等。双方不能签订空白合同。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者怀孕且劳动合同到期了,用人单位应该将劳动合同的期限续延至劳动者的哺乳期届满时再终止,在哺乳期届满时,双方可以协商续签劳动合同,或者办理终止劳动合同的手
律师说法 行政处罚不包括解除劳动合同,其包括的是警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;以及行政拘留等。 相关阅读:劳
律师说法 在女员工怀孕期间劳动合同到期,除非该员工具有严重的过错,否则用人单位一般不能够辞退该怀孕的员工,且单位也不能在此时终止劳动合同,而是要将劳动合同续延至员工的