公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金

2022-04-20来源：网络317 人看过

公司与员工协商一致解除劳动合同的，并不需要支付代通知金；如果公司是无过错性辞退员工，在未提前三十日书面通知员工本人的情况下，才要向员工支付代通知金；但如果公司是主动与员工协商解约的，需要依法向其支付经济补偿金。

律师说法公司拖欠抽成的，劳动者可以依法起诉，但在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，及时向有管辖权的人民法院起诉。相

律师说法如果公司的法人代表与公司建立了劳动关系，则自建立该关系之日起就需要签劳动合同，最迟不得超过一个月；如果未建立劳动关系的，则不需要签订劳动合同。相关阅读：公司是

律师说法公司合法解除劳动合同的具体情形：与员工协商一致解除；在员工有严重过错时，予以过错性辞退；在员工具有不胜任工作，经调岗仍无法胜任等情形时，无过错性辞退员工；或者依法

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