律师说法
劳动者遭遇工伤时,如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以由用人单位或者劳动者本人准备好工伤认定决定书、有关工伤医疗的资料和劳动能力鉴定申请表等材料去进行劳动能力鉴定,申请劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。相关阅读:如何进行劳动能力鉴定
当事人要进行劳动能力鉴定的,需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,递交申请书、医疗诊断书等材料,等待其受理后,依法组织专家提出鉴定意见,之后则根据该意见作出鉴定结论。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在缴纳工伤保险后发生工伤的,应当由用人单位将其送往定点的医院接受治疗,为其申请工伤认定,和为其向社保经办机构索赔。对于符合报销范围内的医疗费、住院伙
律师说法 如果是用人单位去申请工伤鉴定,由统筹地区的社会保险行政部门负责;如果单位逾期不申请,职工一方去申请工伤鉴定的,由用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门负责
律师说法 在劳动者受工伤后,如果没有严重违反单位的规章制度等情形的,单位一般不可以单方面解除劳动合同,也不可以无过错性辞退劳动者或者对其进行裁员,否则需要依法向劳动者