律师说法
员工在单位食堂摔倒,如果与工作原因无关,也不在工作时间内的,一般不算工伤;如果具有在工作场所和工作时间内,因工摔伤等情形的,才能算作工伤,去申请工伤认定。相关阅读:在工作途中自己骑车摔倒算工伤么
在工作途中自己骑车摔倒不算工伤。职工虽然在上下班途中,但是不满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这一条件,所以不能认定为工伤。法律知识延伸阅读
律师说法 单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人单位可以依法与其解约,但必须向员工本人和工会说明解约
律师说法 用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,
律师说法 国家可以征地,市、县级人民政府单位或机关是征地拆迁补偿的实施主体。国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使,市、县级人民政府的房屋征收部门具体负责本行政