律师说法
劳动合同的签订日期错了,是可以改的。经用人单位与劳动者协商一致后,可以重新签订一份新的劳动合同;或者在原合同上更改,但需要当事人签字盖章,且更改后的内容要清晰可辨认。相关阅读:劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗
劳动合同的签署日期和合同日期可以不同。一般并不影响劳动合同的效力。劳动合同自双方均在合同上签字或者盖章时生效,而在计算劳动报酬时,按劳动者实际开始在单位工作的时间来计算即可。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同期满不是解除合同,而是终止劳动合同,一般需要提前发出通知,即决定不续签的一方要在合理的时间内提前通知另一方。如果是用人单位主动作出不续签的决定,需要
律师说法 劳动合同的空白处在后期一般需要填写。用人单位与劳动者需要填写清楚双方的基本信息、劳动合同的期限、休息休假、以及签约的日期,双方的签字等重要的内容。 相关
律师说法 劳动合同签了三年,试用期最多是六个月。但试用期要包含在劳动合同的期限内,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。至于具体的期限,则由双方协商确定。 相