律师说法
劳动合同是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的劳动合同,不能再签一年期的合同。相关阅读:劳动合同能半年一签吗
劳动合同能半年一签。半年期限的劳动合同属于固定期限的劳动合同,在劳动者与用人单位协商一致后,可以订立该类合同;但连续签订两次固定期限的劳动合同后,若劳动者没有重大过错或者不胜任工作等情形的,就要依法签订无固定期限的劳动合同。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同可以在之后再补,如果用人单位与劳动者在建立劳动关系的当天没有签约的,可以在一个月内及时补签;但如果超过一个月,虽然可以补签,但单位要支付给劳动者最多不
律师说法 劳动合同的签订日期错了,是可以改的。经用人单位与劳动者协商一致后,可以重新签订一份新的劳动合同;或者在原合同上更改,但需要当事人签字盖章,且更改后的内容要清晰
律师说法 劳动合同期满不是解除合同,而是终止劳动合同,一般需要提前发出通知,即决定不续签的一方要在合理的时间内提前通知另一方。如果是用人单位主动作出不续签的决定,需要