律师说法
劳动合同中没有工资待遇的,暂时可以不签。劳动报酬属于劳动合同中的必备条款,用人单位与劳动者需要约定清楚;如果遗漏该条款的,劳动者可以与单位协商,之后补充后再签约。相关阅读:劳动合同可以不签吗
劳动合同不可以不签。用人单位用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订书面合同需要用人单位和劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同没到期,可以通过以下方法解除劳动合同:双方当事人协商一致;劳动者提前三十日以书面形式告知单位;劳动者依法单方面与单位解约;或者单位依法单方面与劳动者解
律师说法 关于劳动合同生效时间的规定:在公司与员工协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。但如果双方对生效时间或条件依法另有约定的,则按其约定来确定生效的时
律师说法 劳动合同的内容中有下列必备的条款:用人单位与劳动者的基本信息,例如名称、住所等;劳动合同的期限;工作岗位的基本介绍;劳动合同的期限;劳动报酬;以及社会保险等。 相关