律师说法
变更劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则;双方采用了书面形式;且遵守法律、行政法规的规定;不违背公序良俗;也不恶意损害第三方的权益。相关阅读:变更劳动合同需要满足什么条件
变更劳动合同需要满足下列条件:用人单位与劳动者依法进行协商,且协商达成一致;双方采用了书面形式;都在劳动合同上签字或者盖章;且合同文本双方各持有一份。法律知识延伸阅读
律师说法 在签完劳动合同后,劳动者可以反悔,可以与用人单位协商一致后解约;或者在试用期的,提前三天通知单位解约;过了试用期或者无试用期的,提前三十天以书面形式通知单位解约;
律师说法 劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,将变更后的岗位的工作内容等事项约定进合同中,但需要采用书面形式。 相关阅
律师说法 对劳动合同的生效时间的规定:经用人单位与劳动者协商一致,并共同在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。生效的劳动合同文本由双方各自留存一份,双方需要按合同的约