律师说法
劳动合同中存在最高年龄限制。一般劳动者开始依法享受基本养老金待遇的,劳动合同终止,而享受该待遇需具备的年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。相关阅读:签订劳动合同有没有年龄限制
签订劳动合同是有年龄限制的。例如最低年龄限制一般是年满十六周岁,否则用人单位招用的就是童工,是违法的,需要承担相应的法律责任。而最高年龄限制一般是法定的退休年龄。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同开始生效的时间一般是劳动者与用人单位协商一致后,共同签字盖章的时候。此时劳动合同成立生效,但双方对合同的生效时间或者条件依法另有约定的除外。 相关
律师说法 当劳动者的月工资高于法定的标准时,支付经济补偿的年限最高不超过十二年,该法定的标准是指用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
律师说法 劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备的条款