劳动合同法关于违约金的规定的

2022-04-21来源：网络160 人看过

对违约金的具体规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期和违约金条款，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；或者劳动者具有保密义务的，单位可以与其约定竞业限制条款和违约金条款。

律师说法支付经济补偿的年限最高不超过十二年，但前提条件是劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。相关

律师说法如果员工违反了服务期的约定，赔偿的违约金不得超过公司提供的培训费用，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制的约定，则不得超过实际

律师说法关于劳动合同终止的规定：如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的，劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的，单

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