考核不合格解除劳动合同,给补偿金吗

2022-04-21来源：网络412 人看过

如果用人单位因试用期的劳动者考核不合格而解除劳动合同的，不需要给补偿金；但如果劳动者过了试用期，不胜任工作，经培训或者调岗后仍然不胜任的，此时解除劳动合同要给补偿金。

律师说法劳动者因旷工被辞退的，一般属于过错性辞退，不会有经济补偿金。对于严重旷工，违反单位规章制度的劳动者，单位可以予以辞退。而只有单位无过错性辞退劳动者、或者具有

律师说法如果劳动合同到期时是因单位提出不续签等情形而终止的，补偿金应当按照劳动者在用人单位的工作时间来计算，每满一年单位就需要支付给劳动者一个月的工资；六个月以上

律师说法劳动合同到期时如果是用人单位不愿意续签的，劳动者能申请到经济补偿金。劳动者在用人单位的工龄每满一年，可以取得一个月工资的补偿金。但如果是劳动者不愿意续签，

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