律师说法 劳动者被行政处罚，如果属于严重违反单位规章制度的行为，用人单位可以与之解除劳动合同；但如果不属于严重违纪，且不具有被依法追究刑事责任等情形的，单位不可以单方面
律师说法 劳动者在上班途中受伤，如果具有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
律师说法 劳动者可以单方解除合同的情形：公司不按合同的规定提供劳动保护的；未及时足额支付劳动报酬的；或者公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工的权益的等。 相关阅
律师解答 一般不能单方面迁移孩子户籍，需双方协商。分析说明：从法律角度来看，虽然夫妻已经离婚，但双方都是孩子的法定监护人，对于涉及孩子重大权益的事项，包括户口迁移等，原则上需查看全文
律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
律师解答 单方出轨离婚财产分割协议在满足条件时有效。根据《民法典》相关规定，协议需双方具有完全民事行为能力、基于真实意思订立、不违反法律及公序良俗。若不及时处理，可查看全文
律师解答 夫妻一方可以单方面提出离婚，即采取诉讼方式离婚。但需满足特定条件，包括双方为合法夫妻、提出诉讼的一方具备完全民事行为能力，并提供证明夫妻感情破裂的证据。依照查看全文
律师解答 关于不交诉讼费用的情形，主要包括部分案件可以根据《诉讼费用交纳办法》的规定不预交或执行后交纳。这样可以在打官司过程中实现后付费，但具体情形需根据案件实际情查看全文
律师说法 劳动者被行政处罚，如果属于严重违反单位规章制度的行为，用人单位可以与之解除劳动合同；但如果不属于严重违纪，且不具有被依法追究刑事责任等情形的，单位不可以单方面
2022-04-22 阅读:369律师说法 劳动者在上班途中受伤，如果具有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
2022-04-22 阅读:154律师说法 劳动者可以单方解除合同的情形：公司不按合同的规定提供劳动保护的；未及时足额支付劳动报酬的；或者公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工的权益的等。 相关阅
2022-04-22 阅读:177律师说法 劳动者行使劳动合同的任意解除权的，并不需要提前通知单位，可以立即与其解约；如果是预告解除的，才需要提前三十日书面通知单位，在试用期时提前三日通知单位。 相关阅读
2022-04-22 阅读:232律师说法 劳动者在试用期内辞职的，要提前三天通知用人单位，三天期满后劳动合同就解除；但如果过了试用期，则要提前三十天通知用人单位，并且要以书面形式来发出通知。 相关阅读：试
2022-04-22 阅读:193